書き方の話

部下に暴言を発した、いわゆるパワハラ行為により、会社から始末書の提出を求められたケースです。   ご相談内容： 今回、私が部下に暴言等のパワーハラスメント行為を行ったことで、会社から懲戒処分を検討しているとの話 … 続きを読む →

横領に当たるかもしれない件で始末書の提出を言われた相談者様からのご相談です。   ご相談内容： 法人の研究棟の住み込み管理人をしています。毎食、夕飯10食ぶんを作りますが、予約制ではないため、22時を過ぎて残っ … 続きを読む →

  始末書・顛末書の中身については、その内容や、お客様の業界、置かれている状況などにより異なります。 毎月、これらの書類を作成していて、「これはまずい」「リスクだ。危うい」と感じるのは、お客様がすでに提出してい … 続きを読む →

  もらい事故。 といっても、文字通りの事故のことではなく、自社のせいではなく、他社や他社のせいで自身も悪影響を受けた、という意味のほうの「もらい事故」です。   もらい事故によって提出しなければなら … 続きを読む →

  「始末書を上司に見せたら、全然ダメで書き直しを言われた」 「顛末書を会社に出したけど、2回書き直しを言われた」   このようなお声がよく弊社に届きます。   弊社に作成の依頼を寄せられる … 続きを読む →

  このウェブサイトを訪れる方（あなたも）は、ちっちゃいことから大きなこと、シャレにならないことから、お先真っ暗になりそうなことまで、さまざまなお詫びしなければならない状況をお持ちでいらっしゃいます。 &nbs … 続きを読む →

以前、「謝る気がない謝罪文は「不快」に直結！」という内容をご案内しました。   謝る気がない謝罪文は「不快」に直結！   ここでの内容は、   ・自分にも謝らなければならない原因はあるけれど … 続きを読む → 続きを読む →

  お詫びの原稿作成専門「お詫びライターズ」が、よくあるご質問にお答えします。   今回の内容は、   謝罪文で時候の挨拶はいらないの？     いいえ。このようなルール … 続きを読む → 続きを読む →

お詫びの原稿作成専門「お詫びライターズ」が、よくあるご質問にお答えします。   今回の内容は、   謝る気がない謝罪文は「不快」に直結！     謝罪文を提出しなければならない状況 … 続きを読む → 続きを読む →