お詫びの原稿作成専門「お詫びライターズ」が、よくあるご質問にお答えします。
今回のご質問
顛末書の提出で人事評価に影響しますか?
私どもの経験では、顛末書を提出したあとの、かなり先の未来で起きることまでは分かりません。
一般論としては、もしあなたを原因として、あるいは原因の一部として、なにかよからぬことが起きた場合で、顛末書を提出するのであれば、人事に影響がないとも言い切れないのではないかと思います。
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ごあいさつ
ビジネスシーンに付き物である取引先とのトラブル。
文書の作成代行(代筆)の面で、当社が精いっぱいご助力いたします。
お気兼ねなくご連絡ください。代表 西山
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